☛ In de rol van Change Agent:

SPP op basis van HR Metrics/Analytics ★ Reorganisatie van een businessunit, entiteit is vanwege bedrijfseconomisch belang van 50 medewerkers afgeschaald naar 15 medewerkers ★ Nieuwe inrichting van HR afdeling d.m.v. andere werkwijze en optimalisering dienstverlening d.m.v. SLA’s ★ Op basis van assessments, uitkomsten met medewerkers en leidinggevenden bespreken met als doel om de ontwikkeling naar de nieuwe Zorg gerelateerde competenties in gang te zetten, opleidingsadvies op team- en medewerkersniveau en organisatie van opleidingstrajecten ★ Ontwikkeling van maatwerktrajecten in samenwerking met trainingsbureau ’s ★ Programmamanager van MD programma’s ★ Projectverantwoordelijke voor de implementatie van Competentiemanagement en coaching van leidinggevenden

Waar? Ewals Cargo Care B.V. (Tegelen) ★ Cedrah (Capelle a/d IJssel) ★ Watch Consultancy (Sittard) ★ Essent (Den Bosch) ★ LLTB (Roermond)

☛ In de rol van Strategisch Partner:

Verantwoordelijk voor competentieprofielen, functiebeschrijvingen, functieweging en inschaling, bepaling van het salaris ★ Management adviseren over HRD activiteiten zoals opleidingen en teamtrainingen ★ Ontwikkeling van een nieuwe competentieset voor strategisch/tactisch leidinggevenden bestaande uit 9 competenties ★ Professionaliseren intern opleidingstraject voor medewerkers van meldkamer (RCIC), Herijking van het opleidingsbeleid en aanpassing instroombeleid. Mijn voorstel heeft geleid tot een samenwerking op het gebied van opleidingsactiviteiten van 6 politieregio’s in Zuid Nederland

Waar? Diverse opdrachtgevers w.o. Ewals Cargo Care B.V. (Tegelen) en Politie Brabant Zuid-Oost (Eindhoven) .

☛ In de rol van Administratieve expert:

Implementatie AVG/GDPR in HR omgeving en lid van internationaal GDPR projectteam ★  Voorzitter van de examencommissie, verantwoordelijk voor het aanvraagtraject van diploma’s voor BBL opleidingen ★ Wft certificering van in-house opleidingen ★ Implementatie van een Learning Content Management Systeem (LCMS) ★ Ontwikkelen en opstellen van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een nieuw functiewaarderingssysteem (inschaling) en een voorstel voor competentieprofielen ★ Uitvoeren van operationele HR taken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom ★ Het verzorgen van de personeelsadministratie ★ Arbo zaken en arbeidsvoorwaarden ★ Het verzorgen van de salarisadministratie in het systeem Afas ★ Verzuimbeheer en ontwikkeling van Zorggericht verzuimpreventie beleid

Waar? Ewals Cargo Care B.V. (Tegelen) ★ La Providence (Grubbenvorst) ★ Teleperformance Benelux (Tilburg) ★ Obvion (Heerlen) ★ Maassen Consulting (Cuijk) ★ Cox & Co (Roermond)